Etapa formación MIR. Su regulación. Parte II

por PacienteRenalBlog · 14 agosto, 2017

La residencia es para muchos médicos su primera experiencia laboral, lo que les genera dudas sobre cuáles son sus derechos y deberes como trabajadores. Durante la formación como MIR, estos médicos dispondrán de un contrato laboral especial con una duración máxima de 12 meses. Este se irá renovando cada año siempre que superen las evaluaciones académicas exigidas en cada programa.

Hay aspectos, como las vacaciones, que están regulados por el Estatuto de los Trabajadores pero otros varían en función de cada centro docente y cada comunidad autónoma. A partir de esta información se ha elaborado una infografía que recoge los derechos laborales y las obligaciones que tienen los residentes durante esta etapa.